# Dal lordo al costo reale per l azienda in Spagna
Un offerta di lavoro ha tre valori distinti: lo stipendio lordo previsto dal contratto, il netto che arriva al dipendente e il costo completo sostenuto dall azienda. Questo calcolatore spagnolo li mantiene insieme. Inserisci un importo lordo per stimare ritenuta IRPF, contributi del dipendente, contributi aziendali e costo totale secondo il Regime Generale 2026.# Formula del costo aziendale in Spagna
Il costo totale dell azienda è lo stipendio lordo annuo più i contributi previdenziali a suo carico. Lo stipendio netto stimato è il lordo meno i contributi del dipendente e la percentuale IRPF inserita. Il campo IRPF resta separato perché la ritenuta effettiva dipende dalla situazione personale e familiare.| Livello | Calcolo |
|---|---|
| Stipendio netto | Lordo meno contributi del dipendente e IRPF |
| Trattenute dipendente | Previdenza del dipendente più IRPF |
| Contributi aziendali | Contributi dell azienda più premio infortuni |
| Costo totale | Stipendio lordo più contributi aziendali |
# Aliquote di previdenza sociale spagnola per il 2026
Per un contratto a tempo indeterminato, il modello include 4,70% a carico del dipendente e 23,60% a carico dell azienda per le contingenze comuni, 1,55% e 5,50% per la disoccupazione, 0,10% e 0,60% per la formazione e 0,15% e 0,75% per il meccanismo di equità intergenerazionale. Aggiunge lo 0,20% aziendale per FOGASA e il premio per infortuni e malattie professionali selezionato. I contratti temporanei hanno un aliquota diversa per la disoccupazione.| Profilo professionale | Premio aziendale |
|---|---|
| Ufficio | 1,50% |
| Commerciale / Vendite | 2,00% |
| Edilizia | 6,70% |