# Du salaire brut au coût réel pour l entreprise en Espagne
Une offre salariale a trois montants différents: le brut prévu au contrat, le net versé au salarié et le coût complet supporté par l entreprise. Ce calculateur espagnol garde ces trois niveaux ensemble. Saisissez un montant brut pour estimer la retenue IRPF, les cotisations du salarié, les cotisations patronales et le coût total selon le Régime général 2026.# La formule du coût employeur
Le coût total de l employeur correspond au salaire brut annuel augmenté des cotisations patronales. Le salaire net estimé correspond au brut moins les cotisations du salarié et la retenue IRPF saisie. Le taux IRPF reste un champ séparé, car la situation personnelle et familiale peut modifier la retenue réelle.| Niveau | Calcul |
|---|---|
| Salaire net | Brut moins cotisations salariales et retenue IRPF |
| Retenues du salarié | Sécurité sociale du salarié plus IRPF |
| Cotisations patronales | Cotisations de l entreprise plus prime AT/MP |
| Coût total | Salaire brut plus cotisations patronales |
# Taux de Sécurité Sociale espagnols inclus pour 2026
Pour un contrat à durée indéterminée, le modèle inclut 4,70 % de cotisation salariale et 23,60 % patronale pour les contingences communes, 1,55 % et 5,50 % pour le chômage, 0,10 % et 0,60 % pour la formation, ainsi que 0,15 % et 0,75 % pour le mécanisme d équité intergénérationnelle. Il ajoute 0,20 % patronal pour le FOGASA et la prime AT/MP choisie. Les contrats temporaires utilisent un taux de chômage différent.| Profil professionnel | Prime patronale |
|---|---|
| Bureau | 1,50 % |
| Commercial / Ventes | 2,00 % |
| BTP / Construction | 6,70 % |